員工可以有自己的Facebook粉絲專頁嗎？

這是時常有人會問我的問題，

也是常常看到老闆們的抱怨。

我想先跟你們說：

我現在兩個設計師的粉絲專頁，就是兩年前我替他們申請的，並幫他們設計大頭照，幫他們取名字。

如果他們很久沒有更新，我也會碎念他們。

而以前已離職的兩個員工，

在來我的店上班之前，也早都有自己的粉絲專頁，

並且，我沒有請他們來我這裡工作後，停止使用，

我也沒有請他們把我變成管理員，

那個就是他們私人的領域空間。

我說啊，

如果一個人有心要背叛你搶你的客人，

跟他有沒有自己的粉絲專頁，

一點關係都沒有。

以前擁有自己粉絲專頁後，

才來我這邊工作的美甲師，

我沒有請他們停止經營，

他們理所當然的會把在我店做的作品，

也放到自己的粉專。

當時很多同業或是公司的高層都來關心過我，

他們說，這樣非常不好很不應該，

請我是不是要去制止他們，

或是，『小心他們』。

我沒有很放在心上，

因為我知道，

一個人決定要做甚麼事情的時候，

跟他有沒有粉絲專頁一點關係都沒有。

後來他們離職了，有人就會說，

我就是很笨，那時候應該要制止，

就不會有這樣的事情發生。

雖然我受傷了，但我還是不以為意，

甚至到了後來，我的員工沒有粉絲專頁，

我還是去幫他們申請，

還『強迫』他們要經營。

原因很簡單，因為我覺得，

當一個老闆，除了給他們應得的薪資，就是不能阻礙他們的未來。

如果沒有信心可以給他們很好的未來，

你就要讓他們在這裡可以為自己的未來鋪路。

常常看到很多人都會很在意這樣的小事，

說我不在意嗎？

我也是在意過的，

尤其當別人來跟我說，

你的員工有自己的粉絲專頁很不應該的時候，

我曾經有動搖過我的心情，

但是我轉個念告訴自己：

他們也許只是把粉絲專頁當成作品集的收藏處。

不要想太多。

人啊，都需要成就感的，

尤其剛出道的設計師，他們是很需要被認同的，

有的時候自己做了連自己的驚艷的作品，

誰不會想要表現一下呢？

我一直都用這樣的心態去將心比心，

也許有的時候真的會受傷害，

但是，

我真的相信，

當你心的格局越大，真正做的事情，格局也才會大。

我耳聞及諮詢過的個案，

有太多員工擁有自已的粉絲頁，

然後老闆各種的玻璃心和暴怒，

還有要員工將他變成管理員的都有.......(？！)

除非老闆你本身的實力和行銷只有來自粉絲專頁而已，

否則你根本不用擔心你的員工有沒有自己的粉絲頁啊？

我在某場演講裡提過：

有的時候是這樣的，人很奇怪呢，

你越是要他做的時候，他越是不會想做，

不信老闆們你們去試試看，逼迫你的員工經營自己的粉絲頁，你看他們會不會很勤勞的經營？

(然後全場哄堂大笑)

員工到底能不能有自己的粉絲專頁，

這個問題很見仁見智，

但是我只想跟你們說的，

【心的格局】

把你的心思放在重要的地方吧，

員工有沒有粉絲頁，

還是儲值的客人消費員工的業績也要跟著打折.....

每次算薪水都要讓自己崩潰，

這類找自己麻煩的鳥事，

其實很不必要的.....，思考看看吧。

我喜歡用身邊的小故事來分享創業的大小事，

不一定是正確的，但是希望能跟你們分享我的思維。