員工可以有自己的Facebook粉絲專頁嗎?
這是時常有人會問我的問題, 也是常常看到老闆們的抱怨。 我想先跟你們說: 我現在兩個設計師的粉絲專頁,就是兩年前我替他們申請的,並幫他們設計大頭照,幫他們取名字。 如果他們很久沒有更新,我也會碎念他們。 而以前已離職的兩個員工, 在來我的店上班之前,也早都有自己的粉絲專頁, 並且,我沒有請他們來我這裡工作後,停止使用, 我也沒有請他們把我變成管理員, 那個就是他們私人的領域空間。
我說啊, 如果一個人有心要背叛你搶你的客人, 跟他有沒有自己的粉絲專頁, 一點關係都沒有。 以前擁有自己粉絲專頁後, 才來我這邊工作的美甲師, 我沒有請他們停止經營, 他們理所當然的會把在我店做的作品, 也放到自己的粉專。 當時很多同業或是公司的高層都來關心過我, 他們說,這樣非常不好很不應該, 請我是不是要去制止他們, 或是,『小心他們』。 我沒有很放在心上, 因為我知道, 一個人決定要做甚麼事情的時候, 跟他有沒有粉絲專頁一點關係都沒有。 後來他們離職了,有人就會說, 我就是很笨,那時候應該要制止, 就不會有這樣的事情發生。 雖然我受傷了,但我還是不以為意, 甚至到了後來,我的員工沒有粉絲專頁, 我還是去幫他們申請, 還『強迫』他們要經營。 原因很簡單,因為我覺得, 當一個老闆,除了給他們應得的薪資,就是不能阻礙他們的未來。 如果沒有信心可以給他們很好的未來, 你就要讓他們在這裡可以為自己的未來鋪路。
常常看到很多人都會很在意這樣的小事, 說我不在意嗎? 我也是在意過的, 尤其當別人來跟我說, 你的員工有自己的粉絲專頁很不應該的時候, 我曾經有動搖過我的心情, 但是我轉個念告訴自己: 他們也許只是把粉絲專頁當成作品集的收藏處。 不要想太多。 人啊,都需要成就感的, 尤其剛出道的設計師,他們是很需要被認同的, 有的時候自己做了連自己的驚艷的作品, 誰不會想要表現一下呢? 我一直都用這樣的心態去將心比心, 也許有的時候真的會受傷害, 但是, 我真的相信, 當你心的格局越大,真正做的事情,格局也才會大。
我耳聞及諮詢過的個案,
有太多員工擁有自已的粉絲頁, 然後老闆各種的玻璃心和暴怒, 還有要員工將他變成管理員的都有.......(?!) 除非老闆你本身的實力和行銷只有來自粉絲專頁而已, 否則你根本不用擔心你的員工有沒有自己的粉絲頁啊?
我在某場演講裡提過: 有的時候是這樣的,人很奇怪呢, 你越是要他做的時候,他越是不會想做, 不信老闆們你們去試試看,逼迫你的員工經營自己的粉絲頁,你看他們會不會很勤勞的經營? (然後全場哄堂大笑)
員工到底能不能有自己的粉絲專頁, 這個問題很見仁見智, 但是我只想跟你們說的, 【心的格局】 把你的心思放在重要的地方吧, 員工有沒有粉絲頁, 還是儲值的客人消費員工的業績也要跟著打折..... 每次算薪水都要讓自己崩潰, 這類找自己麻煩的鳥事, 其實很不必要的.....,思考看看吧。 我喜歡用身邊的小故事來分享創業的大小事,
我耳聞及諮詢過的個案,
有太多員工擁有自已的粉絲頁,
不一定是正確的,但是希望能跟你們分享我的思維。