
員工可以有自己的Facebook粉絲專頁嗎?
這是時常有人會問我的問題,
也是常常看到老闆們的抱怨。
我想先跟你們說:
我現在兩個設計師的粉絲專頁,就是兩年前我替他們申請的,並幫他們設計大頭照,幫他們取名字。
如果他們很久沒有更新,我也會碎念他們。
而以前已離職的兩個員工,
在來我的店上班之前,也早都有自己的粉絲專頁,
並且,我沒有請他們來我這裡工作後,停止使用,
我也沒有請他們把我變成管理員,
那個就是他們私人的領域空間。
我說啊,
如果一個人有心要背叛你搶你的客人,
跟他有沒有自己的粉絲專頁,
一點關係都沒有。
以前擁有自己粉絲專頁後,
才來我這邊工作的美甲師,
我沒有請他們停止經營,
他們理所當然的會把在我店做的作品,
也放到自己的粉專。
當時很多同業或是公司的高層都來關心過我,
他們說,這樣非常不好很不應該,
請我是不是要去制止他們,
或是,『小心他們』。
我沒有很放在心上,
因為我知道,
一個人決定要做甚麼事情的時候,
跟他有沒有粉絲專頁一點關係都沒有。
後來他們離職了,有人就會說,
我就是很笨,那時候應該要制止,
就不會有這樣的事情發生。
雖然我受傷了,但我還是不以為意,
甚至到了後來,我的員工沒有粉絲專頁,
我還是去幫他們申請,
還『強迫』他們要經營。
原因很簡單,因為我覺得,
當一個老闆,除了給他們應得的薪資,就是不能阻礙他們的未來。
如果沒有信心可以給他們很好的未來,
你就要讓他們在這裡可以為自己的未來鋪路。
常常看到很多人都會很在意這樣的小事,
說我不在意嗎?
我也是在意過的,
尤其當別人來跟我說,
你的員工有自己的粉絲專頁很不應該的時候,
我曾經有動搖過我的心情,
但是我轉個念告訴自己:
他們也許只是把粉絲專頁當成作品集的收藏處。
不要想太多。
人啊,都需要成就感的,
尤其剛出道的設計師,他們是很需要被認同的,
有的時候自己做了連自己的驚艷的作品,
誰不會想要表現一下呢?
我一直都用這樣的心態去將心比心,
也許有的時候真的會受傷害,
但是,
我真的相信,
當你心的格局越大,真正做的事情,格局也才會大。
我耳聞及諮詢過的個案,
有太多員工擁有自已的粉絲頁,
然後老闆各種的玻璃心和暴怒,
還有要員工將他變成管理員的都有.......(?!)
除非老闆你本身的實力和行銷只有來自粉絲專頁而已,
否則你根本不用擔心你的員工有沒有自己的粉絲頁啊?
我在某場演講裡提過:
有的時候是這樣的,人很奇怪呢,
你越是要他做的時候,他越是不會想做,
不信老闆們你們去試試看,逼迫你的員工經營自己的粉絲頁,你看他們會不會很勤勞的經營?
(然後全場哄堂大笑)
員工到底能不能有自己的粉絲專頁,
這個問題很見仁見智,
但是我只想跟你們說的,
【心的格局】
把你的心思放在重要的地方吧,
員工有沒有粉絲頁,
還是儲值的客人消費員工的業績也要跟著打折.....
每次算薪水都要讓自己崩潰,
這類找自己麻煩的鳥事,
其實很不必要的.....,思考看看吧。
我喜歡用身邊的小故事來分享創業的大小事,
不一定是正確的,但是希望能跟你們分享我的思維。
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