美業老闆都該省思的一些事。

美業老闆都該省思的一些事。

如果你大概是五年前就關注我的, 你們應該記得,我在推出我的訂價法時, 我就是一直站在員工立場發聲的老師, 我先說好,我沒有當過別人的員工, 我也是從每次的員工離開, 跟每一年店的改變跟成長, 而去發現,『我應該要怎麼去對我的員工』.......

你是單純想當自己的老闆? 還是真的想當美甲師?

你是單純想當自己的老闆? 還是真的想當美甲師?

【美業的老闆90%都是白手起家!】 那個白手起家不是單純傳統在表達的, 挑件很差的情況下去自立更生的意思。 我在說的白手起家,還包含的是, 90%的美業老闆,本身就是技術者起家的.......

沙龍店、工作室店面,到底要不要訂定【規則】?

沙龍店、工作室店面,到底要不要訂定【規則】?

如果當你的客人總是「不遵守規定」,那你要回頭想想一件事:你和你的店,到底給別人甚麼樣的感覺,可以讓人家如此的不尊重你?你到底給別人甚麼樣的感覺,讓你總是只能吸引到「奧客」?

如果太貴,就沒有人來做指甲了?

如果太貴,就沒有人來做指甲了?

正因為指甲彩繪這不是生活必需品,所以客群本來就鎖定在:「有閒錢花這種消費的人!」 請問為何一直執著,經濟能力比較差的人,就無法作指甲彩繪怎麼辦的這件事???

員工可以有自己的Facebook粉絲專頁嗎?

員工可以有自己的Facebook粉絲專頁嗎?

我現在兩個美甲設計師的粉絲專頁,就是兩年前我替他們申請的,並幫他們設計大頭照,幫他們取名字。 當你心的格局越大,真正做的事情,格局也才會大。